Jabatan: Mutu Staff
Perusahaan Penyedia Loker: Altius Hospital
Lokasi Lowongan: Bekasi, Jawa Barat
Gaji Per Bulan: Rp. 5300000
Tipe Pekerjaan: Pekerjaan Tetap
Deskripsi
Posisi Mutu Staff di Altius Hospital, Bekasi, Jawa Barat, bertanggung jawab memastikan standar kualitas pelayanan rumah sakit terpenuhi. Tugas utama mencakup pemantauan dan evaluasi proses operasional, implementasi kebijakan mutu, serta pelaksanaan audit internal berkala. Kandidat harus memiliki pengetahuan mendalam tentang regulasi kesehatan, kemampuan analitis, dan keterampilan komunikasi yang baik. Diharapkan mampu bekerja sama dengan berbagai tim untuk mengidentifikasi area perbaikan dan menyusun rencana tindakan. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang terkait dan gelar dalam Bidang Kesehatan atau Manajemen Kualitas sangat diutamakan. Posisi ini menawarkan peluang pengembangan profesional dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Tanggung Jawab Kerja
– Melaksanakan pemeriksaan dan pengujian rutin terhadap peralatan medis dan fasilitas untuk memastikan kualitas dan kelayakan operasional sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
– Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur mutu untuk memastikan pelayanan yang konsisten dan berkualitas di Altius Hospital.
– Memantau pencapaian standar mutu melalui audit dan evaluasi secara berkala serta melaporkan hasilnya kepada manajemen secara jelas dan terperinci.
– Berkoordinasi dengan tim medis, keperawatan, dan administratif untuk mengidentifikasi area yang memerlukan peningkatan mutu dan menyusun rencana tindakan yang tepat dan efektif.
– Mengelola, mendokumentasikan, dan melaporkan insiden atau kejadian yang tidak sesuai dengan standar mutu dan berpartisipasi dalam investigasi serta upaya perbaikan.
– Memastikan semua staf memahami dan mematuhi kebijakan serta prosedur mutu dengan memberikan pelatihan dan pemantauan berkala.
– Bekerjasama dengan pihak eksternal seperti akreditasi dan lembaga sertifikasi mutu untuk mempertahankan akreditasi dan sertifikasi Altius Hospital.
– Mengumpulkan, menganalisis, dan melaporkan data mutu untuk mendukung pengambilan keputusan dan perencanaan strategis rumah sakit.
– Mengembangkan inisiatif peningkatan mutu berkelanjutan yang didasarkan pada umpan balik pengguna layanan dan hasil evaluasi.
– Memastikan kepatuhan terhadap peraturan keselamatan dan kesehatan kerja serta standar lingkungan yang berlaku dalam semua aspek operasional rumah sakit.
– Menyusun laporan rutin tentang kinerja mutu dan menyajikannya kepada manajemen sebagai bagian dari tinjauan mutu periodik.
– Memberikan saran dan rekomendasi mengenai perbaikan dan inovasi dalam pelayanan kesehatan berdasarkan tren terbaru dan praktik terbaik di industri kesehatan.
– Mengatur dan memfasilitasi rapat komite mutu dengan berbagai departemen untuk membahas masalah kinerja dan kemajuan dalam proyek peningkatan mutu.
– Mengelola program dan inisiatif jaminan mutu secara menyeluruh yang berfokus pada kepuasan pasien dan peningkatan efisiensi operasional.
– Melakukan analisis risiko secara reguler untuk mengidentifikasi potensi masalah mutu dan merumuskan tindakan pencegahan yang sesuai.
– Membantu dalam pengembangan materi edukasi dan pelatihan untuk meningkatkan kesadaran mutu di kalangan seluruh staf rumah sakit.
– Mengawasi kegiatan survei kepuasan pelanggan dan menyusun langkah-langkah perbaikan berdasarkan umpan balik yang diperoleh.
– Mengelola dokumentasi mutu dan sistem manajemen mutu elektronik untuk memastikan data yang akurat dan dapat diakses dengan mudah oleh pihak terkait.
– Melakukan evaluasi terhadap pemasok barang dan jasa kesehatan untuk memastikan bahwa kualitas produk dan layanan memenuhi kebutuhan dan standar rumah sakit.
– Mendorong budaya peningkatan mutu dan inovasi di seluruh organisasi melalui komunikasi yang efektif dan keterlibatan aktif semua pihak.
Kualifikasi
– Pendidikan minimal D3 atau S1 dalam bidang terkait, seperti Manajemen Kesehatan, Administrasi Rumah Sakit, atau bidang lainnya yang relevan.
– Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang mutu atau manajemen kualitas dalam lingkungan rumah sakit atau fasilitas kesehatan lainnya.
– Memahami dengan baik standar akreditasi rumah sakit dan regulasi kesehatan yang berlaku di Indonesia.
– Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia, baik lisan maupun tulisan, serta kemampuan komunikasi dalam bahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.
– Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan baik, serta memiliki keterampilan interpersonal yang efektif dan kemampuan mempengaruhi agar dapat berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan di rumah sakit.
– Memiliki keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat untuk mengidentifikasi area yang perlu peningkatan dalam kualitas pelayanan rumah sakit.
– Mempunyai sertifikasi pelatihan di bidang mutu atau manajemen kualitas akan menjadi nilai tambah.
– Mahir menggunakan aplikasi komputer, termasuk tetapi tidak terbatas pada Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan software manajemen mutu lainnya.
– Detail-oriented dan mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat serta mampu menangani beberapa proyek sekaligus dengan efisiensi tinggi.
– Memiliki komitmen terhadap peningkatan kualitas pelayanan kesehatan dan keselamatan pasien serta berdedikasi dalam menerapkan praktik terbaik di dalam rumah sakit.
– Mampu menyusun laporan dan presentasi yang jelas dan informatif, serta memberikan rekomendasi perbaikan yang berdasarkan analisis data.
– Memiliki pengetahuan tentang metode peningkatan mutu, seperti PDCA (Plan-Do-Check-Act), Six Sigma, atau metodologi peningkatan mutu lainnya.
– Bersedia untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional secara berkelanjutan guna meningkatkan kompetensi dan kemampuan di bidang mutu rumah sakit.
Benefit
Loker Mutu Staff di Altius Hospital, Bekasi, Jawa Barat adalah posisi strategis yang menawarkan berbagai manfaat bagi pegawai yang terpilih. Dengan komitmen untuk memberikan layanan kesehatan berkualitas tinggi serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung, Altius Hospital memastikan bahwa setiap karyawannya merasa dihargai dan didukung dalam pengembangan profesional mereka. Berikut adalah beberapa manfaat yang bisa diperoleh oleh Mutu Staff di Altius Hospital:
- Pengembangan Karier: Altius Hospital menyediakan berbagai peluang pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi para stafnya. Ini termasuk pelatihan internal, workshop, dan kesempatan untuk menghadiri konferensi atau seminar yang berkaitan dengan peningkatan mutu layanan kesehatan.
- Lingkungan Kerja yang Kolaboratif: Rumah sakit ini mempromosikan budaya kerja yang kolaboratif di mana setiap anggota tim didorong untuk bekerja sama dan saling mendukung dalam mencapai tujuan bersama, serta mendorong inovasi dalam praktik sehari-hari.
- Kompensasi dan Tunjangan Kompetitif: Altius Hospital menawarkan paket remunerasi yang kompetitif, termasuk gaji pokok yang menarik, tunjangan kesehatan, dan insentif tambahan berdasarkan kinerja individu maupun tim.
- Fasilitas Kesehatan yang Memadai: Sebagai bagian dari staf, Mutu Staff akan mendapatkan akses ke fasilitas kesehatan yang lengkap dan berkualitas, termasuk fasilitas perawatan kesehatan preventif dan kebugaran untuk mendukung kesejahteraan mereka.
- Kesempatan untuk Berkontribusi Positif: Peran ini memberikan kesempatan untuk berpartisipasi secara langsung dalam implementasi dan pengembangan sistem manajemen mutu di rumah sakit, yang berdampak langsung pada peningkatan kualitas layanan kesehatan bagi masyarakat.
- Dukungan Kepemimpinan: Staf akan dibimbing oleh tim kepemimpinan yang berdedikasi dan berpengalaman dalam manajemen mutu, yang siap memberikan arahan serta dukungan yang diperlukan untuk mencapai keberhasilan dalam peran mereka.
- Stabilitas dan Keamanan Kerja: Altius Hospital merupakan institusi medis yang memiliki reputasi yang baik di wilayahnya, sehingga menawarkan stabilitas dan keamanan kerja bagi semua karyawan, termasuk Mutu Staff.
- Budaya Kerja yang Inklusif: Rumah sakit ini memprioritaskan budaya inklusif di mana keberagaman dihargai dan setiap individu diperlakukan dengan hormat. Ini menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan nyaman bagi semua staf.
- Program Keseimbangan Kehidupan Kerja: Altius Hospital memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Oleh karena itu, mereka menyediakan program dan kebijakan yang mendukung keseimbangan tersebut, termasuk cuti yang fleksibel dan jadwal kerja yang mendukung kebutuhan pribadi.
Secara keseluruhan, menjadi bagian dari tim Mutu Staff di Altius Hospital adalah kesempatan yang berharga untuk berkembang dalam karier sambil berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan kesehatan di Bekasi, Jawa Barat.
Tentang Perusahaan
Altius Hospital, yang berlokasi strategis di kota Bekasi, Jawa Barat, merupakan salah satu institusi layanan kesehatan terkemuka di kawasan ini yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan medis berkualitas tinggi. Didirikan dengan visi untuk menjadi pelopor dalam inovasi medis dan pelayanan pasien, Altius Hospital terus berusaha meningkatkan standar kesehatan melalui penerapan teknologi canggih dan layanan profesional yang berfokus pada pasien. Saat ini, rumah sakit ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Mutu Staff yang memiliki peran vital dalam menjaga dan meningkatkan standar kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit. Mutu Staff di Altius Hospital bertanggung jawab untuk memantau, mengevaluasi, dan meningkatkan berbagai aspek mutu dari layanan medis dan operasional rumah sakit. Posisi ini mengharuskan pemahaman yang mendalam tentang standar akreditasi kesehatan nasional dan internasional, serta kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi area perbaikan dan merancang strategi efektif. Kandidat ideal adalah individu dengan latar belakang pendidikan di bidang kesehatan atau manajemen mutu, memiliki pengalaman kerja di lingkungan rumah sakit atau fasilitas kesehatan lainnya, serta menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan tim medis dan administratif. Mengingat pentingnya peran Mutu Staff dalam memastikan kepuasan dan keselamatan pasien, Altius Hospital mencari individu yang tidak hanya memiliki kualifikasi akademis dan pengalaman yang dibutuhkan, tetapi juga memiliki dedikasi untuk menerapkan nilai-nilai integritas, kerja sama tim, dan peningkatan berkelanjutan dalam setiap aspek pekerjaannya. Melalui lingkungan kerja yang dinamis dan saling mendukung, Altius Hospital menawarkan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam menciptakan dampak positif bagi komunitas. Bergabung dengan Altius Hospital sebagai Mutu Staff berarti menjadi bagian dari jaringan profesional kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan pengalaman medis terbaik bagi setiap pasien. Fasilitas modern dan tim yang terdiri dari para ahli di bidangnya menjadikan Altius Hospital tempat yang ideal bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir dalam bidang manajemen mutu kesehatan. Dengan demikian, posisi ini tidak hanya menawarkan peluang untuk berkarir dan berkembang secara profesional, tetapi juga menjadi ajang pengabdian dan pelayanan kepada masyarakat luas. Altius Hospital menyadari bahwa kesuksesan institusi ini bergantung pada keahlian dan dedikasi setiap anggota timnya, khususnya mereka yang bertanggung jawab atas kualitas dan mutu pelayanan. Oleh karena itu, Altius Hospital berkomitmen untuk memberi dukungan yang diperlukan bagi para Mutu Staff agar dapat mencapai dan melebihi target mutu yang ditetapkan, melalui pelatihan berkelanjutan dan akses pada sumber daya yang relevan. Dalam rangka mempertahankan reputasinya sebagai penyedia layanan kesehatan terkemuka, Altius Hospital terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan di bidang kesehatan, dan Mutu Staff merupakan bagian kunci dalam mewujudkan visi tersebut.