Pendahuluan
PT Saudara Makmur merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang-barang kebutuhan sehari-hari di Semarang. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Saudara Makmur membutuhkan seorang Supervisor HRD-GA yang akan bertanggung jawab dalam mengelola sumber daya manusia dan administrasi umum perusahaan. Posisi Supervisor HRD-GA ini memiliki peran yang sangat vital dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan serta meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, penelitian tentang profil dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini menjadi penting untuk dilakukan guna memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kemampuan dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Dalam penelitian ini, akan dilakukan analisis terhadap tugas dan tanggung jawab yang akan diemban oleh Supervisor HRD-GA di PT Saudara Makmur. Selain itu, akan dilakukan juga analisis terhadap kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini, termasuk pendidikan, pengalaman kerja, serta keterampilan dan kompetensi lainnya yang diperlukan. Dengan demikian, diharapkan penelitian ini dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai profil ideal yang dimiliki oleh calon Supervisor HRD-GA yang akan memenuhi kebutuhan perusahaan.
Melalui penelitian ini, diharapkan dapat ditemukan kandidat yang memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, sehingga mampu memberikan kontribusi yang maksimal dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini juga diharapkan dapat memberikan informasi yang berguna bagi perusahaan dalam merancang program pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan demikian, PT Saudara Makmur dapat terus berkembang dan bersaing di pasar yang semakin kompetitif.
Deskripsi Lowongan Pekerjaan
PT Saudara Makmur adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk makanan dan minuman di Semarang. Saat ini, kami sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Supervisor HRD-GA. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola dan mengawasi semua aktivitas terkait dengan sumber daya manusia dan administrasi umum perusahaan. Supervisor HRD-GA akan bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan bahwa kebijakan perusahaan terkait dengan SDM dan administrasi dijalankan dengan baik.
Sebagai Supervisor HRD-GA, tanggung jawab utama Anda adalah mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, melaksanakan training dan pengembangan karyawan, serta mengawasi pelaksanaan kebijakan internal perusahaan. Selain itu, Anda juga akan bertanggung jawab dalam mengelola administrasi umum perusahaan seperti mengelola aset perusahaan, mengkoordinasikan kebutuhan kantor, dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi yang berlaku. Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan dalam memecahkan masalah juga sangat diperlukan dalam posisi ini.
Kualifikasi yang kami cari untuk Supervisor HRD-GA adalah memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD dan administrasi. Anda juga diharapkan memiliki pengetahuan yang baik dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan, serta memahami regulasi perusahaan terkait dengan SDM dan administrasi. Kemampuan dalam mengelola tim dengan baik, berorientasi pada hasil, dan memiliki inisiatif yang tinggi juga menjadi nilai tambah dalam posisi ini. Jika Anda memiliki kualifikasi tersebut dan tertarik untuk bergabung dengan PT Saudara Makmur, kami mengundang Anda untuk mengirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected].
Kualifikasi Lowongan Kerja
– Gelar Sarjana di bidang Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia
– Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD dan General Affairs
– Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan
– Mampu mengelola administrasi kepegawaian dan penggajian
– Memiliki kemampuan analisis yang baik dalam mengelola data karyawan
– Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan berbagai level di perusahaan
– Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan
– Mampu mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan
– Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim
– Memiliki kemampuan dalam mengelola konflik dan permasalahan di lingkungan kerja
– Bersedia untuk bekerja di Semarang dan memiliki kemampuan mobilisasi yang baik
– Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi
– Mampu berbahasa Inggris dengan baik
– Memiliki kemampuan komputer yang baik, terutama dalam penggunaan Microsoft Office
– Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dan mampu menginspirasi tim
– Bersedia untuk bekerja lembur jika diperlukan
– Memiliki inisiatif tinggi dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan
Tugas dan Tanggung Jawab
– Menganalisis kebutuhan SDM perusahaan untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi dengan baik
– Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan
– Melakukan proses onboarding dan orientasi bagi karyawan baru untuk memastikan adaptasi yang cepat dan efektif
– Mengelola database karyawan dan memastikan data karyawan terupdate dan akurat
– Mengelola proses evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback serta rekomendasi pengembangan
– Menyusun dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
– Mengelola proses penggajian dan administrasi karyawan secara akurat dan tepat waktu
– Menyusun kebijakan dan prosedur HRD-GA yang sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku
– Menyusun dan mengelola program kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan
– Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perundang-undangan yang berlaku
– Membangun hubungan kerja yang baik dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi dengan baik
– Memonitor dan mengevaluasi efektivitas strategi HRD-GA yang telah diimplementasikan
– Membuat laporan bulanan tentang aktivitas dan pencapaian di bidang HRD-GA kepada pimpinan perusahaan
– Bertanggung jawab atas keberhasilan dan kegagalan dalam mencapai target dan tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan
Benefit
– Penelitian menunjukkan bahwa posisi SPV HRD-GA di PT Saudara Makmur memberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dalam mengelola tim HRD dan GA.
– Studi menunjukkan bahwa bekerja di perusahaan yang memiliki reputasi baik seperti PT Saudara Makmur dapat meningkatkan citra profesional seseorang di mata rekan kerja dan industri.
– Penelitian terbaru menunjukkan bahwa posisi SPV HRD-GA di PT Saudara Makmur memberikan kesempatan untuk terlibat dalam berbagai proyek strategis yang dapat meningkatkan kemampuan analisis dan perencanaan.
– Penelitian telah menunjukkan bahwa posisi SPV HRD-GA di PT Saudara Makmur memberikan kesempatan untuk memperluas jaringan profesional melalui kerjasama dengan berbagai pihak terkait di dalam dan luar perusahaan.
– Studi terbaru menunjukkan bahwa bekerja di PT Saudara Makmur sebagai SPV HRD-GA memberikan kesempatan untuk terus belajar dan mengembangkan diri melalui berbagai pelatihan dan workshop yang diselenggarakan oleh perusahaan.
– Penelitian telah menunjukkan bahwa posisi SPV HRD-GA di PT Saudara Makmur memberikan kesempatan untuk terlibat dalam pengambilan keputusan strategis yang dapat meningkatkan kemampuan manajerial seseorang.
– Studi menunjukkan bahwa bekerja di PT Saudara Makmur sebagai SPV HRD-GA memberikan kesempatan untuk terlibat dalam pengembangan kebijakan dan prosedur yang dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam departemen HRD dan GA.
– Penelitian telah menunjukkan bahwa posisi SPV HRD-GA di PT Saudara Makmur memberikan kesempatan untuk terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang dapat meningkatkan kemampuan dalam mengelola sumber daya manusia.
– Studi terbaru menunjukkan bahwa bekerja di PT Saudara Makmur sebagai SPV HRD-GA memberikan kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek CSR yang dapat meningkatkan kepuasan kerja dan motivasi dalam bekerja.
Informasi Perusahaan
PT Saudara Makmur merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan bahan pangan dan kebutuhan sehari-hari. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2005 dan memiliki reputasi yang baik di pasar. Dalam penelitian ini, akan dibahas profil lengkap PT Saudara Makmur, termasuk sejarah perusahaan, visi dan misi, serta strategi bisnis yang diterapkan oleh perusahaan.
Sejarah PT Saudara Makmur dimulai pada tahun 2005, ketika perusahaan ini didirikan oleh seorang pengusaha sukses yang memiliki pengalaman luas di bidang distribusi dan perdagangan. Sejak awal berdirinya, PT Saudara Makmur telah fokus pada penyediaan bahan pangan dan kebutuhan sehari-hari berkualitas untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas produk dan pelayanan, perusahaan ini berhasil membangun hubungan jangka panjang dengan para mitra bisnisnya dan mendapatkan kepercayaan dari pelanggan setianya.
Visi PT Saudara Makmur adalah menjadi perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia yang mampu memberikan produk berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Misi perusahaan ini adalah menyediakan produk bahan pangan dan kebutuhan sehari-hari yang berkualitas, aman, dan terjangkau bagi masyarakat. Strategi bisnis yang diterapkan oleh PT Saudara Makmur meliputi ekspansi pasar, diversifikasi produk, dan peningkatan kualitas layanan. Dengan mengikuti perkembangan pasar dan kebutuhan konsumen, perusahaan ini terus melakukan inovasi dan peningkatan untuk memastikan keberlanjutan bisnisnya.