Hai Sobat Mayapada! Bagi kamu yang sedang mencari peluang karir di bidang Human Capital, ada kabar baik nih! Mayapada Hospital Bogor sedang membuka lowongan untuk posisi Human Capital Department Head. Sebagai bagian dari tim HR, kamu akan memiliki kesempatan untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia di rumah sakit ini. Jadi, jika kamu memiliki passion dalam bidang HR dan ingin berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja, posisi ini mungkin cocok untukmu.
Sebagai Human Capital Department Head, kamu akan bertanggung jawab dalam merencanakan, mengorganisir, dan mengawasi segala aktivitas yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia di Mayapada Hospital Bogor. Kamu juga akan memainkan peran penting dalam mengelola rekrutmen, pelatihan, pengembangan, serta evaluasi kinerja karyawan. Selain itu, kamu juga akan bekerja sama dengan manajemen dalam merancang kebijakan-kebijakan yang mendukung pertumbuhan dan kesejahteraan karyawan.
Kami mencari kandidat yang memiliki pengalaman kerja di bidang HR minimal 5 tahun, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja secara tim maupun mandiri, serta memiliki pengetahuan yang luas dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Jika kamu merasa memiliki kemampuan tersebut dan siap untuk tantangan baru, jangan ragu untuk mengirimkan lamaranmu ke Mayapada Hospital Bogor. Bergabunglah dengan tim kami dan bersama-sama kita membangun lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung pertumbuhan karir bagi semua karyawan. Ayo, jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Deskripsi Lowongan Kerja
Halo, kami sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Department Head di Mayapada Hospital Bogor. Sebagai bagian dari tim Human Capital, Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia di rumah sakit kami. Anda akan menjadi ujung tombak dalam menyusun kebijakan dan program-program yang berhubungan dengan karyawan, mulai dari rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, hingga manajemen kinerja.
Sebagai Human Capital Department Head, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen di rumah sakit untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dengan baik. Anda akan menjadi penasehat yang baik bagi manajemen dalam hal strategi SDM, serta memastikan bahwa seluruh proses rekrutmen dan seleksi dilakukan secara profesional dan efisien. Selain itu, Anda juga akan bertanggung jawab dalam merancang program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan agar dapat meningkatkan kualitas pelayanan di Mayapada Hospital Bogor.
Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman yang relevan dalam bidang sumber daya manusia, memiliki pemahaman yang baik mengenai peraturan ketenagakerjaan, serta memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik. Jika Anda memiliki passion dalam mengelola SDM dan ingin berkontribusi dalam meningkatkan kualitas layanan di industri kesehatan, maka ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda. Bergabunglah dengan tim Mayapada Hospital Bogor dan jadilah bagian dari perubahan positif untuk kesehatan masyarakat. Ayo kirimkan lamaran Anda sekarang!
Kualifikasi Lowongan Pekerjaan
– Posisi: Human Capital Department Head
– Lokasi: Mayapada Hospital Bogor
– Jenis pekerjaan: Penuh waktu
– Tanggung Jawab Utama:
– Mengelola semua kegiatan terkait sumber daya manusia di rumah sakit
– Merancang dan melaksanakan program pengembangan karyawan
– Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru
– Mengelola program kesejahteraan karyawan
– Menyusun dan melaksanakan kebijakan dan prosedur SDM
– Kualifikasi yang Dibutuhkan:
– Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang SDM, terutama di rumah sakit atau industri kesehatan
– Memiliki pengetahuan yang baik mengenai regulasi ketenagakerjaan
– Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik
– Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen SDM atau bidang terkait
– Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
– Memiliki kemampuan analisis yang baik dan dapat mengambil keputusan yang tepat
– Benefit yang Ditawarkan:
– Gaji kompetitif
– Asuransi kesehatan
– Tunjangan pendidikan
– Kesempatan untuk pengembangan karir
– Cara Melamar:
– Kirimkan CV dan surat lamaran ke email [email protected] dengan subjek Human Capital Department Head Application
– Lamaran diterima hingga tanggal 30 Agustus 2021
– Catatan: Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk tahap seleksi lebih lanjut.
Peran dan Tugas
Peran dan Tugas HUMAN CAPITAL DEPARTMENT HEAD Mayapada Hospital:
– Memimpin dan mengelola seluruh aktivitas departemen Human Capital di Mayapada Hospital Bogor
– Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan kebijakan dan program-program SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan
– Bertanggung jawab atas perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan evaluasi semua kegiatan SDM di rumah sakit
– Menyusun dan mengelola anggaran departemen Human Capital serta memastikan penggunaan sumber daya yang efisien dan efektif
– Memastikan ketersediaan dan kecukupan karyawan yang berkualitas untuk memenuhi kebutuhan operasional rumah sakit
– Mengembangkan strategi rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan yang tepat sesuai dengan kebutuhan organisasi
– Merancang program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja mereka
– Menyusun kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan manajemen kinerja, penggajian, dan benefit karyawan
– Menjalankan fungsi manajemen konflik, penyelesaian masalah karyawan, dan mediasi dalam hubungan industrial di rumah sakit
– Memonitor dan mengevaluasi kepuasan, loyalitas, dan kesejahteraan karyawan serta mengambil tindakan perbaikan jika diperlukan
– Menjaga hubungan kerja yang baik dengan pihak internal dan eksternal terkait dengan fungsi Human Capital di rumah sakit
– Melakukan analisis tren SDM, benchmarking, dan riset pasar kerja untuk meningkatkan keunggulan kompetitif rumah sakit
– Mewakili departemen Human Capital dalam rapat-rapat internal maupun eksternal untuk menyampaikan laporan dan hasil kinerja departemen.
Benefit
– Menjadi bagian dari tim manajemen yang bertanggung jawab langsung dalam mengelola sumber daya manusia di Mayapada Hospital Bogor.
– Kesempatan untuk memimpin dan mengembangkan tim HR yang profesional dan kompeten.
– Berkesempatan untuk terlibat dalam mengimplementasikan kebijakan dan program-program pengembangan SDM di rumah sakit.
– Mendapatkan pengalaman dalam mengelola berbagai aspek HR seperti rekrutmen, pelatihan, kesejahteraan karyawan, dan evaluasi kinerja.
– Kesempatan untuk berkolaborasi dengan tim manajemen lainnya dalam mencapai tujuan strategis rumah sakit.
– Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam hal pengembangan karir dan penyelesaian masalah personal.
– Berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif bagi seluruh karyawan rumah sakit.
– Memiliki kesempatan untuk terus belajar dan mengembangkan diri dalam bidang manajemen sumber daya manusia.
– Berkesempatan untuk menjadi agen perubahan dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan rumah sakit.
– Mendapatkan pengakuan dan apresiasi atas kontribusi yang diberikan dalam meningkatkan kualitas SDM di Mayapada Hospital Bogor.
Profil Perusahaan
Mayapada Hospital merupakan rumah sakit swasta yang terletak di Jakarta Selatan. Rumah sakit ini didirikan oleh keluarga Dato Sri Tahir pada tahun 1999. Sejak itu, Mayapada Hospital telah berkembang pesat menjadi rumah sakit terkemuka di Indonesia dengan fasilitas dan layanan yang berkualitas. Mayapada Hospital menawarkan berbagai layanan kesehatan mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga layanan darurat 24 jam.
Mayapada Hospital memiliki fasilitas yang lengkap dan modern untuk memenuhi kebutuhan pasien. Fasilitas yang tersedia di rumah sakit ini antara lain ruang operasi, unit gawat darurat, laboratorium, radiologi, serta fasilitas penunjang lainnya. Selain itu, Mayapada Hospital juga dilengkapi dengan fasilitas penunjang seperti apotek dan kafetaria untuk kenyamanan pasien dan keluarga mereka. Seluruh fasilitas di Mayapada Hospital dirancang untuk memberikan pelayanan terbaik dan menjamin kenyamanan pasien selama berada di rumah sakit.
Mayapada Hospital juga memiliki tenaga medis dan paramedis yang berkualitas dan berpengalaman dalam bidangnya masing-masing. Tim medis di rumah sakit ini terdiri dari dokter spesialis, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya yang siap memberikan pelayanan terbaik kepada pasien. Mayapada Hospital juga berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan dan fasilitas demi kepuasan pasien. Dengan motto Your Health is Our Concern, Mayapada Hospital selalu berusaha memberikan pelayanan terbaik dan menjadi pilihan utama bagi masyarakat dalam menangani berbagai masalah kesehatan.