Halo, sobat pencari kerja di Cirebon! Apakah kamu sedang mencari peluang untuk bergabung dengan tim yang energik dan penuh semangat? Jika iya, maka kamu berada di tempat yang tepat! CV Rabbani Asysa sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Headstore di Cirebon, dan kami mencari sosok yang berkomitmen tinggi untuk bergabung dengan kami.
Sebagai Headstore di CV Rabbani Asysa, kamu akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab atas pengelolaan toko kami di Cirebon. Tugas utamamu meliputi mengelola stok barang, mengatur tata letak toko, serta memastikan ketersediaan produk yang dibutuhkan oleh pelanggan. Selain itu, kamu juga akan bertanggung jawab dalam mengawasi kinerja tim penjualan, serta merancang strategi pemasaran yang efektif untuk meningkatkan penjualan toko.
Kami mencari kandidat yang memiliki pengalaman di bidang retail, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dengan target yang ditetapkan. Jika kamu memenuhi kriteria tersebut dan siap untuk tantangan baru, maka jangan ragu untuk mengirimkan lamaranmu ke CV Rabbani Asysa. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan sukses kami di dunia ritel! Ayo, jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk mengembangkan karirmu bersama kami. Terima kasih!
Deskripsi Lowongan Kerja
Halo para pencari kerja di Cirebon! Kami dari CV Rabbani Asysa sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Headstore di Cirebon. Sebagai Headstore, Anda akan bertanggung jawab atas operasional toko, manajemen stok barang, serta memastikan kualitas layanan kepada pelanggan tetap terjaga. Jika Anda memiliki passion di bidang retail dan memiliki kemampuan leadership yang baik, maka ini adalah kesempatan emas untuk bergabung dengan tim kami!
Sebagai Headstore, Anda akan menjadi ujung tombak dari toko kami di Cirebon. Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan tim di toko, termasuk dalam hal rekrutmen, pelatihan, dan evaluasi kinerja. Selain itu, Anda juga akan berperan dalam merencanakan strategi penjualan, promosi produk, dan memastikan target penjualan tercapai sesuai dengan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan dalam mengambil keputusan secara cepat dan tepat merupakan hal yang sangat dibutuhkan untuk posisi ini.
Kami mencari kandidat yang memiliki pengalaman kerja di bidang retail, terutama dalam posisi manajerial. Kreativitas, inisiatif, dan kemampuan untuk bekerja sama dalam tim adalah hal yang kami nilai tinggi. Selain itu, memiliki pengetahuan yang luas tentang produk yang dijual di toko kami juga merupakan nilai tambah. Jika Anda merasa bahwa Anda memenuhi kriteria tersebut dan siap untuk tantangan baru, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda ke kami. Bergabunglah dengan tim kami di CV Rabbani Asysa dan mari kita bersama-sama mencapai kesuksesan!
Kualifikasi Loker
– Pria/Wanita, usia minimal 20 tahun
– Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
– Memiliki pengalaman kerja di bidang retail atau fashion minimal 1 tahun
– Berpenampilan menarik dan rapi
– Mampu berkomunikasi dengan baik
– Memiliki kemampuan menjual yang baik
– Mampu bekerja dalam tim maupun individu
– Bersedia untuk bekerja dengan target
– Memiliki pengetahuan tentang produk fashion
– Dapat berbahasa Inggris minimal pasif
– Memiliki kemampuan komputer dan administrasi yang baik
– Sanggup bekerja dalam tekanan
– Mampu memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan
– Bersedia untuk bekerja dengan sistem shift
– Memiliki motivasi yang tinggi dalam menjalani pekerjaan
– Dapat bekerja dengan detail dan teliti
– Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
– Bersedia untuk menjalani proses seleksi yang ketat
– Berdomisili di Cirebon atau sekitarnya
– Memiliki keterampilan yang baik dalam merapikan dan menata produk
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email kami di [email protected]. Jangan lupa cantumkan posisi yang dilamar pada subjek email Anda. Terima kasih.
Responsibiliti
– Bertanggung jawab atas kegiatan operasional dari headstore, termasuk mengelola stok barang, mengatur jadwal karyawan, dan memastikan semua proses berjalan lancar.
– Menjadi perantara antara manajemen pusat dan tim di headstore untuk memastikan komunikasi yang efektif dan efisien.
– Memastikan kualitas layanan pelanggan tetap terjaga dengan baik, termasuk menangani keluhan pelanggan dengan cepat dan tepat.
– Mengembangkan strategi penjualan dan promosi untuk meningkatkan penjualan di headstore.
– Melakukan evaluasi terhadap kinerja karyawan dan memberikan feedback serta pelatihan yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja mereka.
– Mengelola keuangan headstore dengan baik, termasuk membuat laporan keuangan bulanan dan merencanakan anggaran operasional.
– Memastikan headstore mematuhi semua kebijakan dan prosedur perusahaan dengan baik.
– Menjaga kebersihan dan kerapihan headstore agar tetap menarik bagi pelanggan.
– Bertanggung jawab atas keselamatan dan keamanan karyawan serta pelanggan di headstore.
– Membangun hubungan baik dengan pemasok dan mitra bisnis untuk memastikan pasokan barang yang lancar dan berkualitas.
Keuntungan yang diperoleh
– Gaji yang kompetitif: Mendapat gaji yang sesuai dengan standar industri, memberikan kepastian finansial bagi karyawan.
– Tunjangan kesehatan: Mendapatkan fasilitas tunjangan kesehatan yang dapat digunakan untuk biaya pengobatan dan pemeriksaan kesehatan.
– Kesempatan untuk berkembang: Diberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan kursus yang dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
– Lingkungan kerja yang kondusif: Menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas karyawan.
– Kesempatan untuk berkolaborasi: Dapat bekerja sama dengan tim yang solid dan berkolaborasi untuk mencapai tujuan bersama.
– Fasilitas kerja yang memadai: Mendapatkan fasilitas kerja yang lengkap dan memadai untuk mendukung kinerja karyawan.
– Bonus dan insentif: Diberikan bonus dan insentif berdasarkan kinerja dan pencapaian yang dapat meningkatkan motivasi karyawan.
– Jaminan sosial: Mendapatkan jaminan sosial seperti asuransi kesehatan dan kecelakaan yang memberikan perlindungan bagi karyawan.
– Kesempatan untuk berkarir: Diberikan kesempatan untuk meraih posisi yang lebih tinggi dan meningkatkan karir di perusahaan.
– Pengakuan atas kinerja: Mendapatkan pengakuan atas kinerja dan kontribusi yang diberikan kepada perusahaan.
Profil Perusahaan
Halo, nama saya Rabbani Asysa. Saya merupakan seorang lulusan dari jurusan Teknik Informatika Universitas Teknologi Bandung. Saya memiliki pengalaman kerja selama 3 tahun di bidang pengembangan perangkat lunak. Selama bekerja, saya telah terlibat dalam berbagai proyek pengembangan aplikasi mobile dan web yang berhasil diluncurkan dan digunakan oleh banyak pengguna.
Selain pengalaman kerja, saya juga memiliki keahlian dalam pemrograman menggunakan berbagai bahasa pemrograman seperti Java, Python, dan JavaScript. Saya juga memiliki kemampuan analisis yang baik dalam merancang solusi teknis untuk memecahkan masalah yang kompleks. Selain itu, saya juga memiliki kemampuan komunikasi yang baik yang memungkinkan saya bekerja sama dengan tim secara efektif dan efisien.
Saat ini, saya sedang mencari kesempatan untuk mengembangkan karir saya lebih lanjut di bidang teknologi informasi. Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan perusahaan yang inovatif dan progresif di mana saya dapat terus belajar dan berkembang. Saya percaya bahwa dengan pengalaman dan kemampuan yang saya miliki, saya dapat memberikan kontribusi yang berharga bagi perusahaan tersebut. Saya sangat bersemangat untuk mendengar lebih lanjut tentang kesempatan yang tersedia dan berharap dapat bergabung dengan tim yang hebat di perusahaan Anda. Terima kasih atas perhatiannya.